A Amazon realiza neste mês de junho, diversas ações buscando garantir a inclusão de pessoas no Mês do Orgulho LGBTQIA+. O objetivo é proporcionar ambientes inclusivos e seguros para os mais diversos tipos de funcionários.

O Destaque Regional foi até o maior Centro de Distribuição do Brasil, que fica em Cajamar, e acompanhou as ações da empresa para combater o preconceito e garantir a inclusão de pessoas LGBTQIA+ com conscientização através de palestras e banners educativos.

O recrutamento e consultoria da empresa também ajuda a tornar o ambiente mais inclusivo e seguro para todos os tipos de pessoas trabalharem. Inclusive com contratações constantes do público LGBTQIA+.

A empresa também criou o #Glamazon, Grupo de Orgulho LGBTQ+ que acolhe e orienta os funcionários que fazem parte deste público.

“Representamos um número grande de funcionários e consumidores em todo o mundo, por isso, temos como dever manter a diversidade, muito além de um papel interno, mas sim, como um papel social” – disse Thomas Kampel, Líder de relações públicas para Operações da Amazon no Brasil.

Além do público LGBTQIA+, mais de 60% do quadro de funcionários da Amazon, em Cajamar, são de mulheres.