Com a aproximação do verão e o aumento nas vendas impulsionado pelas festas de fim de ano, a Coca-Cola FEMSA Brasil iniciou a contratação de profissionais para o seu tradicional Plano Verão. A iniciativa anual visa reforçar as operações da fabricante e gerar oportunidades de trabalho temporário em diversas regiões.
Na unidade de Jundiaí (SP), estão abertas mais de 180 vagas. As oportunidades são destinadas a diferentes áreas operacionais e técnicas, incluindo as funções de:
- Ajudante operacional
- Operador de máquinas
- Operador de empilhadeira
- Conferente
- Técnico de manutenção
- Assistente de manutenção
Como parte do compromisso da empresa com a diversidade e inclusão, o Plano Verão contempla vagas afirmativas para mulheres e pessoas com deficiência (PcD).
Quem pode se candidatar?
Além dos moradores de Jundiaí, a seleção está aberta para candidatos residentes em municípios vizinhos, como Cabreúva, Campo Limpo Paulista, Itupeva, Jarinu, Louveira, Várzea Paulista, Itatiba, Vinhedo e Cajamar.
“O Plano Verão faz parte da nossa estratégia para garantir que estejamos preparados para um dos períodos mais movimentados do ano. Ao mesmo tempo em que fortalecemos a operação para atender nossos clientes e consumidores, também ampliamos oportunidades de trabalho temporário em diversas regiões do país”, destaca Flávia Campos, Diretora de RH da Coca-Cola FEMSA Brasil.
Como realizar a inscrição
Os interessados em participar do processo seletivo devem cadastrar o currículo exclusivamente pela internet, acessando a página oficial de recrutamento da empresa: cocacolavagastemporarias.pandape.infojobs.com.br.